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兼职猫甄蔼仪:灵活用工赋能未来劳动力市场变革

2019-09-05 点击:1502
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8月8日,狩猎云网主办的“FUS狩猎云网2019企业服务产业创新峰会”在上海凯宾斯基饭店举行。近100家知名的首都咖啡公司,行业独角兽公司的创始人,企业家和近千名企业家聚集在一起,专注于企业服务的新方向。现场嘉宾专注于一些主题,并讨论并期待企业服务行业的未来。作为企业人性化服务行业龙头企业的一站式企业灵活服务平台兼职猫,成为本次峰会人性化服务参与的代表企业,兼职猫联合创始人兼总裁溥仪作为共享嘉宾出席了会议并分享了新的TO B服务机会。

溥仪,年度人力资源企业家,现在负责兼职猫的整体灵活就业业务发展和管理,业务挖掘和市场开发。自2018年以来,溥仪整理了承包系统等全链企业人力服务模式,完成了兼职猫的灵活性。全面连锁服务的就业覆盖率。作为广东省人力资源管理协会的第一位专家委员会专家,溥仪对市场人力资源的发展趋势有深入的了解。在这次峰会上,她分享了人类市场的趋势和企业未来的就业模式。

对于B新的出风口,企业人力资源面临变革的机会

从市场环境和企业发展的内在因素来看,溥仪指出,企业的人力资源水平面临着变革的机遇。 2019年,新的税收启动,公司的招聘成本,就业成本和培训成本都提高了,面临“成本”标记。在员工方面,年轻员工的稳定性越来越低。例如,90年代以后,服务业蓝领每年必须改变三份工作。公司面临员工频繁流失,招聘,招聘,管理等问题。效率的多重因素影响了企业人力资源的难点。

在首都寒冷的冬天,市场洗牌,为了降低沉重的成本和生存压力,公司逐渐成为众多企业关注的焦点。在严峻的市场环境下,企业迫切需要扭转高支出下的发展瓶颈。企业人力资源部门的重点不仅在于招聘工作,而且人力资源部门的首要任务已经开始从人员招聘转向成本控制。许多企业他们已经开始使用灵活的劳动力来进行自己的人形变化。

企业人力资源效率降低的关键:生态和灵活运用劳动力

兼职猫作为一站式企业灵活就业平台,为企业提供灵活的就业服务,从而改变企业的人性化形式,达到降低成本,提高效率的效果。通过灵活就业,企业可以实现劳动力的快速补充,有效控制劳动力成本。与传统的短期市场不同,灵活的就业企业,如拥有大量储备的兼职猫的优质人才库,将为企业带来就业机会。管理方面的新经验。

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溥仪表示,未来的劳动生态必将向灵活就业方向发展,部分来自企业控制的发展需求,另一方面来自外部环境。中国第三产业的发展促进了服务业,人口结构变化,人口红利,老龄化等影响人力资源利用的大量雇主的迅速崛起,使企业不得不从视角来解决灵活就业;从业人员的灵活就业观念发生了变化,就业形式受到需求方的影响。今年,国务院常务会议提出了“推动零产品市场,灵活就业等行业健康发展”。国家高度重视灵活就业产业的发展。整个中国劳动力市场正朝着灵活就业的方向转变,企业也是灵活的。就业将是正常趋势。

根据兼职猫平台的数据,2018年兼职猫业务岗位数量同比增长310%,远高于传统趋势,企业零工需求异常增加。中国的实际情况是,中国目前的灵活就业渗透率不到10%。美国和日本等发达国家的灵活就业比例超过30%。中国灵活的劳动力市场庞大,是一个服务型企业。新鲜空气出口。零就业经济在一定程度上也预示着未来全球就业市场经济的发展趋势,灵活就业将成为企业就业的重要新模式。

兼职猫定制,灵活就业服务,赋予企业人力资源开发能力

为了应对灵活就业的大趋势,兼职猫从各种企业应用场景出发,提供全面灵活的就业服务,包括兼职,实习,全职就业,蓝领等多块和多层-服务。 2013年成立的兼职猫,作为第一个进入灵活就业服务的参与者,已成功为许多公司提供灵活的就业服务,其定制服务计划已成为许多企业的首选人性化服务机构。

从企业现场的需求出发,兼职猫提供各种服务,如平台招聘,线下代理招聘,全流程外包和兼职承包系统。企业可以根据自身的行业需求,配合不同的灵活就业服务,推出人员筛选,面试,管理,薪酬结算等各个方面,降低自身经营成本,通过多种多元化实现企业人形优化。 - 渠道就业计划。这样做的目的,从而降低成本,提高效率。兼职猫的灵活就业服务从基本问题上促进了人力资源的开发。根据兼职猫平台的数据,2018年兼职猫平台中小企业的增长率超过350%。在新的税收政策下,中小企业的人力控制需求更加突出。在此基础上,兼职猫在2018年。采用创新的兼职承包制,为零售,教育,餐饮,互联网等企业提供更加准确的人性化服务。

溥仪说,目前,配对工人的兼职猫数超过1亿。定期灵活的兼职服务可以为一些零售企业节省30%以上的成本,有效地促进了企业的人力资源升级。作为一个灵活的就业服务组织,兼职猫将降低企业成本,促进人力资源组织的健康发展。在未来的视力规划中,兼职猫正致力于推广人工智能,大数据和企业灵活的就业服务,以减少人力损失并改善服务结果。在谈到未来市场的方向时,溥仪说:“凭借企业服务的积极性,兼职猫将继续探索灵活就业的新模式,让'让中国企业变得灵活高效'不再只是口号。“

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