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助推企业数字化升级 薪太软获评年度最佳SaaS平台

2019-08-12 点击:1552
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2019年5月15日至16日,以“帮助企业数字化升级”为主题的2019年第四届SaaS应用大会在上海召开。会议由工业和信息化部中国电子技术标准化研究所和上海市经济和信息化委员会软件和信息服务处组织。它由顶级展览,上海软件行业协会和中国云系统联盟主办。作为领先的互联网综合薪酬和人力资源供应链协同管理平台,本次会议的工资太软,被授予“2018-2019最佳SaaS平台”。首席执行官李昭君应邀出席并发表了题为“支付技术,帮助企业实现数字化”的精彩演讲,分享了在薪酬技术应用上付出过于软弱的探索和实验。

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随着移动互联网,人工智能,大数据和云计算等技术的发展,中小企业对信息管理的需求不断增加,企业服务市场迎来了前所未有的机遇。作为云服务的重要组成部分,SaaS应用程序变得越来越重要,其简单易用,快速迭代和灵活支付等明显优势对于优化企业运营更为重要。

“我相信,薪酬技术将成为中国企业应对挑战的最重要工具之一。”Paytech首席执行官李昭君在会上表示赞同。 “补偿技术的应用将解决中国各领域企业的财务资源问题。数字资源的可用性,可承受性问题。“

对于中国的人力资源服务企业来说,当前的市场竞争,不断上升的劳动力成本,不断增加的资本需求以及轻微的企业资产是数字资源稀缺的重要原因和具体表现。供应链协同管理平台将使企业实现更高效,更健康的转型升级;企业还可以通过智能薪资生成,工资信用支付,众包服务应用和人力供应链协同管理来管理这四种产品。服务,降低部署和运营成本。 “中国是数字资源最丰富的国家之一。补偿技术的创新在中国非常有用。“李昭君分析说,”我们有信心与国内同行分享中国薪酬技术的发展。薪酬技术在全球舞台上闪耀。“

通过人工智能,大数据,云计算和新格式等新技术的改进和成熟,薪水太软将继续推动智能和智能补偿技术的发展,使补偿和技术能够保持相互赋权和相互成就。该人进一步产生强烈的化学反应。智能补偿的新时代即将来临,作为领先的互联网综合补偿和人力资源供应链协同管理平台,帮助企业进行数字升级,付出过于软弱和责任。

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