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领导开会2小时,会后发现部门人走光了,看到员工回复后无语了

2019-09-05 点击:699

现在加班似乎是一种普遍现象。一些员工已经完成了工作,他们将在下班后留在公司工作一段时间,因为看起来领导工作并不严重和失业。

一些领导者也会认为他的工作量太小,因为他会按时下班,也许他会增加工作量。

最近,一些网友在论坛上发帖称,该公司目前正处于业务快速发展的时期。他在公司设有一个部门,每天都在努力工作。但是,他觉得他的员工不是很积极。

在这一天,他和首席执行官开了两个小时的会议。在会议结束时,他刚下班。他回到车站,发现该部门的所有人都出去了,所以他在小组里问他怎么这么早走了。

结果,一个人回答说如果工作不能完成,他明天可以做,当他下班时,为什么不留在公司?他觉得公司现在是一个特殊的时期,他不知道如何说服自己的人加班。

一些网民对他的想法有不同的看法。他让他的员工和他一起为公司工作。公司成功后,它会更大。员工可以获得哪些好处?

如今的一些公司是“员工上班只是为了赚钱,公司讨厌员工可以用自己的生命去战斗”。他们只给了八小时的钱,但他们希望他们的人能做24小时。

有网友表示,严明的绩效考核将打开薪酬与福利之间的距离。那些对自己的工作不满意的人可以自动离职,并增加对愿意奋斗的员工的激励。

我希望员工与公司一起努力,无论是在现场付款还是在现场感受到。他们不能让员工每个月拿两三千美元,只是把公司视为自己的。

在工作中能够认真对待责任是非常好的。如果员工给予他同样的热情,那么他们不仅可以成为普通员工,而且还可以担任主管。

结论:您怎么看待这个?

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